浏览数量：217 作者:南师附中燕子矶新城学校 发布时间： 2021-07-17 来源：本站
为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开，平等，竞争，择优的用人机制，拓宽选人用人渠道，激发中层干部工作活力，2021年7月16日上午，我校举办中层干部岗位公开竞聘会。本次大会由学校党支部范大春书记主持，全体教职工参加了会议。
这是我校成立以来首次中层干部公开竞聘。为确保竞聘工作稳妥有序开展，学校党支部和校长室高度重视，成立了以张文艺校长为组长的竞聘工作领导小组，专题研究部署相关工作，明确组织分工，严明纪律要求。经过前期动员、自主申报、资格审查，最终共有21人参与竞聘角逐。
当天的竞聘分为竞聘演讲和民主测评两个环节，全面考察竞聘者的综合素质。21名竞聘者围绕竞聘岗位认识、自身优势、任职举措等方面进行演讲，充分展现了我校教师勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌。
对于竞聘者来说，这是自我展示、自我检视和锻炼提升的舞台；对于参会的其他老师来说，除了肩负公平公正测评的责任，这也是学习交流的难得机会。
最后，张文艺校长总结发言，他肯定了中层竞聘会安排的周密性、流程的规范性、操作的公开性；赞扬竞聘教师有思想、有实力、有激情、有干劲；同时对在建校初期兢兢业业、甘于奉献的中层干部表达了感谢和致敬。他指出，建设高素质干部人才队伍是推动学校健康快速发展的重要保证，干部竞聘是优化干部队伍的一项切实有效的措施，希望大家以此为契机，立足岗位、尽职尽责、脚踏实地，不断取得更优异的成绩，让学校的明天更美好！
此次竞聘充分体现了学校深化选人用人制度改革的勇气和决心，希望通过公开竞聘，把想干事、能干事、干成事的人选拔出来，给品德好、能力强、业绩突出的人委以重任，建设一个老中青合理配备的干部梯队，并积极培育年轻后备力量，营造风清气正、干事创业的积极氛围，促进学校的全面发展。